Proposiciones Reformas Laborales

Aprobada

Modifíquese lo dispuesto en el artículo 7.  Precisa algunos aspectos del proceso disciplinario como los términos, los efectos, la falta de descargos, entre otras

Aprobada

Proposición de eliminación: Elimínese lo dispuesto en el artículo 9 sanción moratoria y 10 ineficacia del despido discriminatorio.

Aprobada

Sustitúyase  el artículo 12. Se propone una redacción más organizada del artículo y una regulación de los fueros conforme a la jurisprudencia constitucional.

Aprobada

Modifíquese lo dispuesto en el artículo 14. Suprime la obligación de observar los factores de evaluación objetiva del trabajo.

Costancia

Modifíquese el artículo 34 de la ponencia mayoritaria (2). Precisa la definición de contrato agropecuario y la obligacion de vincular nuevamente a trabajadores estacionales.

Aprobada

Modifíquese el artículo 35. Elimina el subsidio del 20% adicional al jornal agropecuario y ordena al gobierno implementar un plan progresivo de protección

Aprobada

Modifíquese el artículo 36. Se ajusta el contenido y alcance de la obligación de garantizar condiciones locativas.

Aprobada

Modifíquese el artículo 48 de la ponencia mayoritaria (2). Elimina la sanción y precisa el inciso 2 del artículo en cuanto a la solidaridad.

Aprobada

Modifíquese el artículo 49. Se aclara la sanción por la inobservancia del artículo 77 de la Ley 50 de 1990.

Costancia

Modifíquese el artículo 60. Se elimina el concepto de trabajo a domicilio para conservar y precisar la definición de teletrabajo.

Aprobada

Modifíquese el artículo 4. Se elimina el parágrafo final que integra los principios con instrumentos no ratificados por Colombia, afectando la soberanía.

Aprobada

Modifíquese el artículo 6. Aumenta a 4 años el límite a los contratos de término fijo.

Aprobada

Modifíquese el artículo 7 (2). Plantea redacción alternativa, más precisa para el debido proceso disciplinario.

Aprobada

Modifíquese el artículo 12 (2). Se elimina la modificación al fuero sindical porque es de la parte colectiva, se conserva la competencia en el ministerio de trabajo y se eliminan trámites adicionales para los fueros ya existentes

Aprobada

Modifíquese el artículo 26. Se reduce la cuota de monetización del contrato de aprendizaje de 2 a 1.8 smlmv.

Costancia

Modifíquese el artículo 34 de la ponencia mayoritaria. Se ajusta la definición de actividad rural.

Aprobada

Modifíquese el artículo 12 (2). Se elimina la modificación al fuero sindical porque es de la parte colectiva, se conserva la competencia en el ministerio de trabajo y se eliminan trámites adicionales para los fueros ya existentes

Costancia

Modifíquese el artículo 48. Elimina la sanción desproporcionada conservando la sanción existente en la normatividad vigente.

Aprobada

Modifíquese el artículo 49. Se aclara la sanción por la inobservancia del artículo 77 de la Ley 50 de 1990, y se precisa la naturaleza de la relación comercial presente.

Costancia

Modifíquese el artículo 35 de la ponencia mayoritaria (2). Elimina el subsidio del 20% adicional al jornal agropecuario y ordena al gobierno Se incluyen parámetros del jornal agropecuario que se adaptan a la realidad del campo social. 

Aprobada

Elimínese el artículo 50. Que limita los contratos de prestación de servicios suprimiendo la libertad contractual.

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Modifíquese el artículo 68. Se precisa la redacción del literal d del numeral 1.

Aprobada

Modifíquese el artículo 61. Se incluye dentro del salario base para liquidar prestaciones sociales el auxilio de conectividad.

Aprobada

Modifíquese el artículo 65 de la ponencia mayoritaria. Sobre el plan de cierre y protección de derechos laborales en los procesos de descarbonización y transición energética.

Aprobada

Modifíquese el artículo 64 de la ponencia mayoritaria.  Se ajustan los derechos de los trabajadores que ocupan cargos potencialmente afectados por la automatización

Aprobada

Modifíquese el artículo 62 de la ponencia mayoritaria. Adiciona dos numerales al artículo 6 de la Ley 1221 de 2008, en favor de los teletrabajadores.

Aprobada

Elimínese lo dispuesto en los artículos 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89 y 90 de la ponencia mayoritaria. Debe ser regulado por ley estatutaria

Aprobada

Modifíquese el artículo 80. Se ajusta la sanción por el incumplimiento a la prohibición de celebrar pactos colectivos.

Costancia

Modifíquese el artículo 4 de la ponencia mayoritaria. Se incluye el principio de equidad salarial.

Costancia

Modifíquese el artículo 15 de la ponencia mayoritaria. Se proponen horarios alternativos.

Aprobada

Modifíquese el artículo 15 de la ponencia mayoritaria (2). Se proponen horarios alternativos

Costancia

Modifíquese el artículo 16 de la ponencia mayoritaria. Elimina la posibilidad de organizar de turnos de trabajo sucesivos, que permitan operar a la empresa o secciones de la misma sin solución de continuidad durante todos los días de la semana.

Costancia

Modifíquese el artículo 17 de la ponencia mayoritaria. Se reemplaza la presunción de horas extra por una sanción como consecuencia de  no llevar el registro.

Aprobada

Modifíquese el artículo 34 de la ponencia mayoritaria (3). Se elimina el derecho de preferencia de los trabajadores estacionales.

Costancia

Modifíquese el artículo 50 de la ponencia mayoritaria.(2) Se otorga un plazo para la adaptación de las empresas afectadas por la norma.

Aprobada

Modifíquese el artículo 60 de la ponencia mayoritaria (2). Se ajusta la redacción del artículo

Denagada

Artículo nuevo. Subsidio de transporte y alimentación para los judicantes de entidades públicas.

Aprobada

Artículo nuevo. Crea una ruta de empleabilidad.

Costancia

Modifíquese el artículo 63 de la ponencia mayoritaria (2). Se excluye de los porcentajes a los cargos que no se puedan desempeñar labores a distancia y a los empleados que no sean de planta en las EST.

Costancia

Artículo nuevo. Crea un piso de protección social.

Costancia

Artículo nuevo. Regula los aportes a seguridad social por tiempo parcial.

Aprobada

Artículo nuevo. Fomenta la vinculación de trabajadores dependientes en condiciones de vulnerabilidad